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Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?

Dienstag, März 17th, 2009

Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?

Grundsätzlich bietet das Kündigungsschutzgesetz dem gekündigten Arbeitnehmer die Kündigung zu akzeptieren und dafür eine fest der Höhe nach bestimmte Abfindung zu erhalten. Diese Fälle kommen nur dann in Betracht, wenn das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet.

Häufig lässt sich der Arbeitgeber nicht darauf ein, dann bleibt dem Arbeitnehmer nur die Kündigungsschutzklage. Im Kündigungsschutzprozess hat der Arbeitnehmer grundsätzlichen keinen Anspruch auf Abfindung. Eine Ausnahme besteht bei sog. Auflösungsantrag. Diesen kann der Arbeitnehmer stellen mit der Folge, dass das Gericht eine Abfindung ausurteilt, wenn es dem Arbeitnehmer unzumutbar ist beim Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Dies ist aber der absolute Ausnahmefall.